Aktuality

Quick win? Expertní dílna

Praha, 16. dubna 2012. Dle našich zkušeností klienti potřebují čím dál více řešit konkrétní změny a rezervy, nikoliv realizovat ,,pouhé“ kurzy. Naše cesta k efektivní změně se jmenuje Expertní dílna.

Další spolupráce s leaderem trhu AV technologií

Praha, 13. dubna 2012. Začala realizace dvou projektů pro společnost AV MEDIA (AVM). Zkušeným projektovým leaderům, kteří vedou strategické projekty, je určen workshop Projektový management v AVM, realizovaný v rámci cyklu Leadership Academy.

Úspěšně realizovaný projekt představuje dlouhodobý program přípravy interních projektových manažerů.

Vzdělávání není jen kurz

Praha, 2. dubna 2012. Na portálu HR News nám vychází série článků, věnujících se problematice vzdělávání a rozvoje pracovníků.

V prvním článku píšeme o tom, že investice do vlastních lidí se vyplatí. Přečtěte si více zde

Druhý se věnuje odpovědi na otázku: „Co je třeba pro kvalitní vzdělávání?“

Další článek vychází 2. května a zodpovíme otázku: „Jak vzdělávat?“

Nové vydání Bulletin SANEK

Praha, 30. března 2012. Vychází 14. číslo Bulletinu SANEK.

V Bulletinu pro firemní sektor se věnujeme tématu vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, které se promítá do kvalitnější péče o zákazníka, což přináší nemalou konkurenční výhodu. Stáhněte si aktuální vydání.

Bulletin pro neziskové organizace se zabývá tématem tří pilířů stabilní neziskové organizace. Pilíře jsou tvořeny dlouhodobým plánem, jímž organizace zaštiťuje své fungování. Dále znalostí potřeb cílové skupiny a od toho se odvíjející jasné nabídky služeb, která tyto potřeby uspokojí. A v neposlední řadě sem patří pozitivní a srozumitelný obraz organizace směrem k veřejnosti a klientům Více informací najdete uvnitř Bulletinu.

Zveme vás na workshop na NGO Marketu 2012

Praha, 14. března 2012. Užitečné služby, dlouhodobý plán a pozitivní image, to jsou tři pilíře stabilní neziskové organizace.

Zajímají vás odpovědi na otázky ohledně míry užitečnosti neziskových organizací, přípravy nových služeb, proč strategický plán často zůstává v šuplíku a jak se stát z prosebníků partnerem dárců a dalších subjektů?

To vše a mnohé další naleznete na workshopu „To zvládneme! Stabilní neziskové organizace v čase změny“. Setkáte se s hosty společnosti SANEK, která workshop pro NGO Market 2012 organizuje, načerpáte inspiraci, poučíte se ze zkušeností jiných a především budete mít možnost diskutovat se svými kolegy a kolegyněmi o reálných výzvách, se kterými se setkáváte v každodenní praxi.

Workshop se koná 11. května 2012 od 9.15 hod. v areálu Národní technické knihovny v Praze. Vaše místo na workshopu si, prosím, rezervujte na ngomarket@forum2000.cz.

SANEK se podílí na aktivitách Evropského roku 2012

Praha, 8. března 2012. Spolupodíleli jsme se na první významné akci v rámci letošního Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Přípravou a moderováním zahajovací konference k Evropskému roku 2012, která se konala 1. března t.r. v Černínském paláci, byl pověřen ředitel společnosti Petr Konečný. Bližší informace ke konferenci naleznete zde.

Spolupráce s Nadací Forum 2000 pokračuje i v letošním roce

Praha, 29. února 2012. S nadací Forum 2000 spolupracujeme na přípravě NGO Marketu 2012. Těšíme se na vás 11. května na našem workshopu a stánku.

Vzdělávali jsme Národní vzdělávací fond

Praha, 20. února 2012. Od května 2010 do konce roku 2011 jsme realizovali projekt ,,Inovace vzdělávacího systému a vzdělávání zaměstnanců Národního vzdělávacího fondu, o. p. s.“

V průběhu projektu proběhl audit systému řízení lidských zdrojů včetně workshopu o převedení výsledků auditu do praxe a v závěru projektu se realizovalo koučování vybraných pracovníků NVF. Samotné vzdělávání pracovníků zahrnovalo kurzy měkkých dovedností, mezi témata patřily komunikační dovednosti, prezentační dovednosti, time management, marketing a PR a řada dalších.

Vzdělávat lidi se v době krize vyplatí dvojnásob!

Praha, 17. února 2012. Mnohé statistiky potvrzují, že společnosti plánují vydávat na vzdělávání svých lidí stále méně peněz. Slova jako krize a nedostatek zdrojů jsou na pořadu dne. Na druhou stranu však platí, že vzdělávání a rozvoj lidí se promítá do kvalitnější péče o zákazníka, což přináší nemalou konkurenční výhodu. A péče si zákazníci vždy cení. Jak to tedy zařídit? Návod naleznete na portálu HR News, kde postupně zveřejňujeme články k tomuto tématu. Podívejte se na první z nich zde.

Úspěšné výběrové řízení na strategické plány pro dvě neziskové organizace

Praha, 6. února 2012. SANEK uspěl ve veřejném výběrovém řízení na dodavatele střednědobého strategického plánu pro dvě organizace z Hodonína, Psychocentrum Domeček Hodonín, o. p. s. a Pečovatelskou službu Homediss, o. p. s.

Věříme, že nás spolupráce oboustranně obohatí.

Dlouhodobé vzdělávání pro ministerské pracovníky nabírá na obrátkách

Praha, 31. ledna 2012. Vzdělávací projekt pro pracovníky Implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (MPSV, MV, MPO), který projektově řídí společnost SANEK, úspěšně završil další půlrok. Statisticky vzato - 16 kurzů, 133 účastníků a téměř 400 hodin individuálního koučování.

Projekt nabízí pracovníkům IS OP LZZ vzdělávání ve dvou hlavních oblastech – v administraci Evropského sociálního fondu a rozvoji měkkých dovedností.

Leadership management v praxi

Praha, 26. ledna 2012. SANEK pokračuje ve spolupráci se společností AV MEDIA při výchově neformálních leaderů. Po čtyřech ročnících programu Clever Leaders, kterým prošlo na 40 účastníků, letos startuje program s názvem Úspěšně realizovaný projekt. (více...)

Neziskové organizace získávají svoji patronku

Praha, 23. ledna 2012. S cílem poskytnout vyšší úroveň péče neziskovým organizacím se společnost SANEK rozhodla představit novou pozici. Na sklonku roku 2011 se funkce patronky neziskového sektoru ujala Lenka Stárková. (více...)

Víc v roce 2012

Praha, 30. prosince 2011. Vždycky můžete víc. Rok 2012 je tou nejbližší příležitostí.

Jak jsou řízeny neziskové organizace v roce 2011

Praha, 15. listopadu 2011. Pátý ročník nezávislého průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizací byl v minulých dnech uzavřen vydáním souhrnné zprávy. Oproti minulým ročníkům jsme se letos soustředili na komplexnější pohled a zařadili do otázek, kladených neziskovým organizacím i dotazy na strategii a interní komunikaci. (více...)

Facility Management Awards 2011 za účasti reprezentanta společnosti SANEK

Praha, 10. listopadu 2011. V rámci Týdne Facility managementu, který ve dnech 7. – 11. 11. 2011 pořádala česká pobočka mezinárodní profesní asociace facility managementu IFMA, byly uděleny prestižní ceny FM Awards 2011 za nejlepší řešení a projekty v oboru. V komisi, která o ocenění rozhodovala, zasedl také ředitel společnosti SANEK Petr Konečný. (více...)

Situační profil jako účinný nástroj komunikace s klienty

Praha, 31. října 2011. Zásadním předpokladem úspěšné spolupráce mezi klientem a poskytovatelem služeb je vzájemné porozumění. Jsme si této skutečnosti plně vědomi. Proto ve své komunikaci s klienty využíváme tzv. situační profil organizace (SIPRO), vytvořené spolu s klientem a pro klienta. (více...)

Odborný seminář na kongresu Asociace poskytovatelů sociálních služeb

Praha, 20. října 2011. Ve dnech 13. a 14. října 2011 se v Táboře konal III. výroční kongres poskytovatelů sociálních služeb. Součástí odborného programu druhého dne byl workshop Dobrovolnictví v sociálních službách. SANEK přispěl k programu workshopu tématem „Dobrovolnictví z pohledu řízení lidských zdrojů v sociálních službách a organizacích“. (více...)

Bulletin SANEK č. 12 právě vychází

Praha, 30. září 2011. Právě vychází nové číslo čtvrtletního Bulletinu SANEK. Již potřetí se s ním můžete setkat ve dvou mutacích: pro komerční sektor a pro neziskové organizace. (více...)

Strategické plánování – na míru a rychle

Praha, 22. září 2011. V posledních měsících se v komerčním i neziskovém sektoru stále častěji setkáváme s řešením problematiky strategického plánování. Jak začít, jak plán sestavit, jak naplnit cíle. Tak znějí nejčastější otázky z obou táborů. Otázky signalizují stále vyšší stupeň uvědomění si důležitosti existence formulovaného strategického plánu pro další rozvoj firem a organizací. Naše reakce je pragmatická. Řekněte nám, co vám nejvíce vyhovuje, a my vám připravíme řešení, které bude na míru, přiměřené vašim podmínkám a hlavně rychle realizovatelné. (více...)

Jak se spravují data v neziskových organizacích

Praha, 13. září 2011. Společnost SANEK realizovala během srpna průzkum správy dat v neziskových organizacích. Ptali jsme se na to, jaký je současný stav, jaká je s tímto stavem spokojenost, resp. co NNO nejvíce pálí, a také, jaký je z pohledu NNO ideální stav. Těm, kteří se momentálně zamýšlejí nad správou dat ve vlastní organizaci, nabízíme pohled jejich kolegyň a kolegů. (více...)

Data – bohatství, o které se nepečuje

Praha, 5. srpna 2011. Společnost SANEK dlouhodobě spolupracuje s neziskovými organizacemi, a to především v oblasti strategie, řízení a práce s lidmi. V poslední době jsme navíc zaznamenali, že palčivou oblastí se pro některé organizace stává řešení správy životně důležitých dat. Jde o data o dárcích, partnerech, zaměstnancích, dobrovolnících, projektech, klientech a podobně. (více...)

Expertní dílna – krok vpřed ve vzdělávání

Praha, 28. července 2011. Expertní dílna je novým způsobem, jak rychle a efektivně předat a na druhé straně si osvojit znalosti a zkušenosti v určité oblasti. Je výsledkem inovativního přístupu, který společnost SANEK uplatňuje nejen ve vzdělávání. (více...)

Strategie je klíčovou konkurenční výhodou

Praha, 20. června 2011. Stále více organizací a firem si uvědomuje, že bez kvalitní propracované strategie ztrácejí klíčovou konkurenční výhodu na trhu. Společnost SANEK se v poslední době podílela na zpracování komplexních i dílčích strategií především u organizací neziskového sektoru. (více...)

Projekt MAX má za sebou první semestr

Praha, 15. června 2011. Vzdělávací projekt MAX pro pracovníky Implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, který projektově řídí společnost SANEK, úspěšně završil prvních šest měsíců fungování. 11 kurzů, 23 školících dnů, 115 účastníků – to jsou hlavní statistické údaje prvního semestru. (více...)

O náboru osob se znevýhodněním

Praha, 11. května 2011. V pondělí 23. května 2011 pořádá TyfloCentrum Praha konferenci „Jak uspět na trhu práce aneb pracovní příležitosti pro osoby se zrakovým postižením“. Konzultanti společnosti SANEK povedou jeden z workshopů, který se soustředí na nábor a výběr zaměstnanců z různých pohledů: zaměstnavatele a uchazeče se znevýhodněním, v tomto případě se zrakovým postižením. (více...)

Řízení krize, finančních zdrojů a lidí – SANEK na NGO Marketu

Praha, 2. května 2011. Dva dny před veletrhem neziskových organizací NGO Market 2011 uspořádal SANEK spolu s Forem 2000 doprovodnou akci pro manažery a pracovníky NNO. Setkání pod názvem „Chyťte vítr do plachet! – trendy, zkušenosti, inspirace v řízení neziskových organizací“ nabídlo účastníkům možnost vyměnit si zkušenosti a načerpat inspiraci pro svoji řídící práci ve třech oblastech: řízení krize, finančních zdrojů a lidí. (více...)

Chyťte vítr do plachet! Odborné fórum pro neziskové organizace

Praha, 18. března 2011. 27. dubna 2011 pořádáme spolu s Forem 2000 doprovodnou akci k letošnímu NGO Marketu (veletrhu nestátních neziskových organizací). Setkání pod názvem „Chyťte vítr do plachet! – trendy, zkušenosti, inspirace v řízení NNO“ je určeno manažerům a pracovníkům NNO. (více...)

SANEK řídí projekt MAX pro Implementační strukturu OP LZZ

Praha, 5. března 2011. 23. února t.r. proběhl první letošní kurz Projektu MAX. Pod tímto názvem se skrývá pětiletý vzdělávací program pro pracovníky Implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, financovaného z Evropského sociálního fondu (IS OP LZZ). Společnost SANEK v tomto projektu přijala roli projektového manažera. (více...)

SANEK na konferenci Dobrovolnictví v sociálních službách

Praha, 2. února 2011. Poslední lednový den se v pražském Goethe Institutu uskutečnila konference Dobrovolnictví v sociálních službách. Cílem konference bylo mj. využít Evropský rok dobrovolnictví 2011 k vyšší propagaci a rozšíření povědomí o možnostech a uplatnění dobrovolníků v těchto službách. Vzhledem k tomu, že se společnost SANEK dlouhodobě zabývá managementem dobrovolnictví, stali jsme se partnerem konference a zároveň jsme měli příležitost seznámit účastníky s našimi zkušenostmi z oblasti řízení dobrovolníků v organizaci. (více...)

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích

Praha, 27. ledna 2011. Během roku 2010 se uskutečnil již čtvrtý ročník průzkumu řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích, který ve své režii realizuje společnost SANEK. Účast v průzkumu je dobrovolná a plně závislá na ochotě zástupců NNO podělit se o své názory a zkušenosti. Průzkumu se v roce 2010 zúčastnilo 167 organizací, tedy podobně jako v minulém roce. (více...)

Strategické plánování SANEK

Praha, 20. ledna 2011 Ve dnech 14. a 15. ledna jsme se sešli v příjemném prostředí hotelu Academic v Roztokách u Prahy na pravidelném strategickém plánování společnosti. (více...)

Pour féliciter 2011

S radostí přejeme všem našim klientům, partnerům, příznivcům a blízkým mnoho pěkných a spokojených dnů v roce 2011 a těšíme se na brzká setkání!

Strategické plánování

Praha, 16. prosince 2010. Tvorba strategického plánu je standardním produktem, který mohou naši klienti využít v situaci, kdy si potřebují ověřit, zda směr, kterým se ubírají, je ten správný, zda využívají všech svých předností k dosažení úspěchu na trhu nebo zda poskytují svým klientům služby, které potřebují. (více...)

Cesty k partnerské spolupráci

Praha, 25. listopadu 2010. Společnost SANEK se aktivně účastnila semináře Cesty k partnerské spolupráci, který zorganizovalo občanské sdružení Spiralis za podpory velvyslanectví Spojených států amerických v rámci připravovaného projektu Rozvojového intervenčního programu pro nevládní organizace. Seminář byl příležitostí pro zástupce nevládních organizací seznámit se s různými pohledy na řízení organizací a na spolupráci s firemním sektorem. (více...)